میراسموس ، زندانی بدون دیوار و محافظ

How Full Is Your Bucket?

میراسموس ، زندانی بدون دیوار و محافظ

How Full Is Your Bucket?

بعد از جنگ کره شمالی با امریکا، سرگرد (دکتر) ویلیام ای. مِیر روی موضوعی تحقیق کرد که نه الهام بخش بود و نه مثبت.

ایشان روی هزار زندانی امریکایی که در اردوگاه کره شمالی بازداشت بودند مطالعه کرد.

این سربازان در اردوگاه‌هایی نگه‌داری می‌شدند که بر اساس استانداردهای آن زمان، رفتار ظالمانه یا غیرعادی انجام نمی‌شد.

  • از نظر رفاهی سرپناه مناسبی داشتند

  • غذا و آب کافی در اختیار آنها بود

  • بسیار کمتر از جاهای دیگر شکنجه‌ می‌شدند و حتی گاهی به ندرت

  • از شکنجه‌های متداول آن زمان مثل فرو کردن شاخه‌های نازک خیزران در زیر ناخن‌ها خبری نبود

  • اطراف اردوگاه با دیوار یا سیم‌خارداری بسته نبود

  • نگهبان مسلحی برای حفاظت از اطراف اردوگاه وجود نداشت

با تمام این موضوعات هیچ سربازی برای فرار تلاش نمی‌کرد و حتی گاهی اوقات از هم خدمتی‌ها و فرماندهان خود فاصله می‌گرفتند و با زندان‌بانان کره‌ای روابط دوستانه برقرار می‌کردند.

اما نکته‌ای قابل تامل وجود داشت و آن نرخ مرگ و میر بود.

نرخ مرگ و میر در این اردوگاه در مقایسه با اردوگاه‌های دیگر بشدت بالا بود و تا رقم باورنکردنی ۳۸ درصد که بالاترین میزان مرگ زندانیان جنگ در تاریخ ارتش ایالات متحده ثبت شده بود.

زمانی که گروهی از این سربازان را به صلیب‌سرخ تحویل دادند و اجازه داشتند که به کسانی که دوست‌شان دارند تلفن بزنند، تعداد بسیار کمی از آنها حاضر شدند که این کار را انجام دهند.

وقتی این سربازان آزاد شدند و به خانه رسیدند ترجیح دادند که دوستی یا رابطه‌ای با دیگران برقرار نکنند و به گوشه‌ای بروند و با پتو کشیدن روی سر خود در طی چند روز بعد بمیرند!

پدیده‌ای بسیار عجیب و باورنکردنی که مِیر آن را در میان این زندانیان کشف کرده بود. این پدیده را « میراسموس » نامگذاری کردند که سربازان با عنوان از دست دادن انگیزه از آن یاد می‌کردند.

اگر سربازان کتک می‌خوردند یا به آنها ناسزا می‌گفتند، خشم در آنها باعث انگیزه می‌شد و نیروی محرکه‌ای بود برای زندگی کردن اما زمانی که انگیزه‌ای وجود نداشته باشد، به سادگی می‌مردند.

اما این چه پدیده‌ای یا چه بیماری‌ای بود که اینقدر میزان مرگ و میر را بالا برده بود؟

تحقیقات مِیر این را نشان می‌داد که آنها تحت تاثیر ترفندهای روانی شدید توسط نیروهای کره شمالی قرار گرفته بودند که هدف آنها این بود که سربازان امریکایی حمایت‌های عاطفی را که از روابط با دیگران دارند را از بین ببرند.

برای این کار از چهار اقدام استفاده کردند:

خبرچینی

عیب‌ جویی از خود

از بین بردن وفاداری به مقام بالاتر و حتی کشور

جلوگیری از دریافت هرگونه حمایت عاطفی مثبت

[divide icon=”circle” margin_top=”30″ margin_bottom=”30″ width=”medium”]

خبرچینی در میراسموس

How Full Is Your Bucket?

برای تشویق به خبرچینی از جایزه دادن مثل سیگار استفاده می‌کردند.

مثلاً اگر یکی از زندانیان آمریکایی قصد فرار داشت، یکی از دوستانش با خبرچینی به اطلاع نیروهای کره‌ای می‌رساند و سیگار جایزه می‌گرفت اما نکته جالب این بود که با آن سربازی که قصد فرار داشت کاری نداشتند و فقط مانع فرار او می‌شدند اما هیچ شکنجه یا تنبیهی در کار نبود!

با این کار سربازان انگیزه پیدا می‌کردند که دوستان خود را لو دهند و می‌دانستند که هیچ مشکلی برای آنها پیش نمی‌آید ولی در مقابل خودشان سیگار جایزه می‌گرفتند.

استراتژی کره‌ای‌ها از بین بردن روابط دوستانه سربازان و قرار دادن آنها در مقابل یکدیگر بود.

[divide icon=”circle” margin_top=”30″ margin_bottom=”30″ width=”medium”]

عیب جویی از خود در میراسموس

 

برای افزایش عیب‌ جویی از خود، کره‌ای‌ها این سربازان را در گروه‌های ۱۰ تا ۱۲ نفره تقسیم کرده و جلساتی ترتیب داده بودند.

در آن جلسات از هر فرد خواسته می‌شد که در برابر هم‌گروهی‌های خودش به کارهای بدی که انجام داده و همچنین کارهای خوبی که می‌توانسته انجام بدهد اما نداده، اعتراف کنند.

استراتژی کره‌ای‌ها در این مورد این بود که سربازان اعتماد، علاقه، احترام و پذیرش اجتماعی آنها را در بین یکدیگر از بین می‌بردند.

[divide icon=”circle” margin_top=”30″ margin_bottom=”30″ width=”medium”]

از بین بردن وفاداری سربازان به مقام بالاتر در میراسموس

How Full Is Your Bucket?

زمانی که در مرحله قبل سربازان و فرماندهان از کارهای بدی که در زندگی انجام داده بودند و همچین کارهای خوبی که می‌توانستند انجام دهند اما نداده بود صحبت می‌کردند، اعتماد بین سرباز و فرمانده به تدریج کاسته می‌شد و وفاداری بین سرباز و فرمانده به تدریج از بین می‌رفت.

آنقدر این علاقه، وفاداری و روابط دوستانه در بین آنها کمرنگ شده بود که در یکی از روزهای زمستان، یکی از سربازان، ۳ نفر از همرزمان خودش را که به شدت بیمار بودند را از آسایشگاه بیرون انداخت و چهل نفر دیگر این صحنه را دیدند اما هیچ کاری انجام ندادند تا اینکه آن سه نفر از سرما مُردند!

چرا هیچ اقدامی انجام ندادند؟ چون به آنها مربوط نمی‌شد و سربازان دیگر برای یکدیگر اهمیتی قائل نبودند.

[divide icon=”circle” margin_top=”30″ margin_bottom=”30″ width=”medium”]

جلوگیری از دریافت هرگونه حمایت عاطفی مثبت در میراسموس

اما روش آخر در جلوگیری از رسیدن هرگونه حمایت عاطفی مثبت به سربازانی که آن همه غرق در احساسات منفی بودند به این شکل بود که…

زمانی که نامه‌ای مثبت و دلگرم‌کننده از خانواده این سربازان برای آنها ارسال می‌شد، سربازان کره‌ای جلوی آن را می‌گرفتند و اجازه نمی‌دادند که آن نامه‌ها به این سربازان برسد.

اما نامه‌هایی که محتوای ناراحت کننده مثل:

  • خبر مرگ خویشاوندان، عزیزان و دوستان

  • خبر متارکه همسر این سربازان به دلیل اینکه از بازگشت‌شان ناامید شده بودند

  • خبر مصادره اموال‌شان از طریق بانک یا بدهکاران

و نامه هایی از این دست را فوراً به دست آنها می‌رساندند.

این ۴ اقدام از سمت کره‌ای‌ها باعث شده بود که سربازان امریکایی دیگر انگیزه‌ای برای زندگی نداشتند و به گفته‌ مِیر:

[box type=”custom” color=”#000000″ bg=”#4cf200″ radius=”10″ border=”#dd3333″]

افراد کره شمالی سربازان امریکایی را در نوعی انزوای عاطفی و روانی قرار می‌دادند که ما هرگز ندیده بودیم.

[/box]

چطوری تفکر منفی همه یا هیچ یا کامل گرایی را حذف کنیم؟

 

[divide icon=”circle” margin_top=”30″ margin_bottom=”30″ width=”medium”]

میراسموس، زندانی بدون دیوار و محافظ

درصد خوانش متن

1 دیدگاه در “میراسموس ، زندانی بدون دیوار و محافظ

پاسخ دادن به سيداميرحسين احمدي لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت و ورود
شماره موبایل خود را وارد نمایید.
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد