0

معرفی کتاب – چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد

دسته بندی ها : آخرین مطالب, معرفی کتاب ۶ آذر ۱۳۹۵ کامران گنجی

معرفی کتاب چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد معرفی کتاب - چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد معرفی کتاب – چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد

 

کتاب چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد نوشته آلن و باربارا پیز (Allan & Barbara Pease) است که هر دو در زمینه ارتباطات بین المللی فعال هستند و به مربی گری (کوچینگ) و سخنرانی می پردازند. آلن پیز استاد افتخاری دانشکده روانشناسی دانشگاه بین المللی ULIM است.

این کتاب طبق همان چیزی که نویسندگان آن در مقدمه ذکر کرده اند: “مهارت های مورد نیاز برای تبدیل شدن به فردی تاثیرگذار” را فراهم می کند و به صورت خلاصه به بیان مسائل ارتباطی می پردازد.

برای شما جالب خواهد بود اگر بدانید ۲ نویسنده که سخنرانان بزرگی هم هستند به نام های آنتونی رابینز و برایان تریسی برای این کتاب توصیه نامه نوشته اند:

[box type=”note” radius=”10″]

برایان تریسی: مطالعه این کتاب روابط شما را به طرز فوق العاده ای بهبود می بخشد.

آنتونی رابینز: خود را با روش های ساده کتاب چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد نیرومند سازید و نتایج درخشان آن را در روابط خود ببینید.

[/box]

چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد کتابی ست کوچک، اما با مطالب بسیار کاربردی که در ۱۱۰ صفحه توسط خانم هدیه تقوی ترجمه شده است و انتشارات البرز آن را به چاپ رسانده است.

 

این کتاب شامل سه بخش است:

بخش اول: به مردم احساس مهم بودن بدهید، در این بخش به موضوعاتی از قبیل:

  • نحوه تعریف کردن از دیگران

  • چگونه شنونده خوبی برای دیگران باشیم

  • چگونه از دیگران تشکر کنیم

  • و در پایان این بخش به این می پردازد که چگونه نام افراد را به خاطر بسپاریم

که با رعایت این موضوعات دیگران حس خوبی نسبت به ما پیدا می کنند و خودشان نیز احساس مهم بودن می کنند.

بخش دوم: چگونه هم صحبت بسیار خوبی باشیم، در این بخش بیشتر روی نحوه گفتگو با دیگران متمرکز شده که در زیر به چند نمونه از موضوعاتی که به آن پرداخته است اشاره می شود:

  • چگونه با افراد صحبت کنیم و سر صحبت را باز کنیم

  • چگونه سوالات مناسبی بپرسیم

  • چگونه بحث را ادامه دهیم

  • نحوه بله گرفتن از دیگران

  • تبدیل عبارات منفی به مثبت و…

 

بخش سوم: چگونه در محیط کاری خود را عرضه کنیم، که بیشتر مباحث مطرح شده در این بخش به اثرگذاری بیشتر ما در محیط کاری می پردازد. بعضی از موضوعات مطرح شده در این بخش عبارت است از:

چگونه در اولین برخورد، فردی تاثیرگذار باشیم

چگونه در محیط کاری با انتقاد روبه رو شویم

چگونه انتقاد خود را مطرح کنیم

چگونه سخنرانی موفق و تاثیرگذاری داشته باشیم و..

در ادامه خلاصه ای از بخش اول و دوم کتاب را ذکر می کنیم:

خلاصه بخش اول کتاب:

چگونه صمیمانه از دیگران حسن جویی کنیم؟

از رفتار، ظاهر و متعلقات شخصی حسن جویی کنید.
آنچه مورد پسند شماست مطرح کنید و علت آن را مشخص کنید.
ابتدا با نام شخص شروع کنید.
اگر کسی از شما حسن جویی کرد، آن را بپذیرید، تشکر کنید و بگویید که به چه علتی از حسن جویی آنان قدردانی می کنید.

چگونه به درستی بشنویم؟

از شنیدن فعال استفاده کنید. از جمله هایی استفاده کنید که نتیجه صحبت طرف مقابل را در برمی گیرد و جمله تان را با شما شروع کنید.
وسط حرف کسی نپرید.
روی بحث اصلی تمرکز کنید و مدام بحث را منحرف نکنید.
اجازه بدهید دیگران صحبت خود را به پایان برسانند.
از محرک های کوچک استفاده کنید.

چگونه تشکر کنیم؟

قدردانی خود را به وضوح و دقیق بیان کنید.
به افراد نگاه کنید و شخص را در حین تشکر لمس کنید.
از نام شخص استفاده کنید.
یادداشت تشکرآمیز بنویسید.

چگونه نام افراد را به خاطر بسپاریم؟

نام فرد را تکرار کنید.
نام را به شیء خاصی تشبیه کنید.
تصور کنید که آن شیء به شکل خنده داری از یکی از اعضای ویژه به یادماندنی فرد آویزان و یا به آن مرتبط است.

خلاصه بخش دوم کتاب:

چگونه با مردم صحبت کنیم؟

مردم در وهله نخست به خودشان علاقه مند هستند.
کلمات من، مال من و به من را حذف کنید و با کلمات شما و مال شما جایگزین کنید.

چگونه سؤالات بسیار مناسبی بپرسیم؟

سؤال های باز بپرسید که با «چگونه، چرا و چطور و برایم توضیح دهید» شروع شوند.

چگونه سر صحبت را باز کنیم؟

صحبت را با ابراز نظر در مورد شرایط موجود یا درباره شخص مقابل شروع کنید.
گفت و گوی تان را با یک سؤال باز شروع کنید.

چگونه بحث را ادامه دهیم؟

از پل های ارتباطی نظیر مانند چه؟ پس در نهایت؟ بنابراین …؟ که منظور شما …؟ استفاده کنید.

چگونه دیگران را به صحبت خود علاقه مند نگه داریم؟

تنها از آنچه آنان می خواهند سخن بگویید و به آنان نشان دهید که چطور با استفاده از راه حل شما به خواسته خود می رسند.

چگونه باعث شویم مردم در مورد ما مثبت فکر کنند؟

به همه لبخند بزنید. لبخند ما می گوید: «من از دیدن شما خوشحالم و شما را می پذیرم».

چگونه با دیگران سازگار باشیم؟

با حقیقت انتقاد موافقت کنید.
با حق فرد منتقد برای بیان انتقادش موافقت کنید.

چگونه تأثیر مثبتی از خود بر جای بگذاریم؟

نسبت به خود و کارتان مثبت باشید.
مشتاق و با انگیزه باشید.
از کسی یا چیزی انتقاد نکنید.

چگونه «بله» گفتن را برای دیگران آسان کنیم؟

دلیلی پیدا کنید که به شما «بله» بگویند.
سؤال هایی با پاسخ «بله» بپرسید.
هنگام صحبت کردن و شنیدن سر خود را تکان دهید.
برای آنان حق انتخابی بین دو «بله» بگذارید.
عبارات منفی را به صورت مثبت مطرح کنید.

راهی پیدا کنید که بتوانید انتقاد مخرب را به ستایش سازنده تبدیل کنید.
 

[box type=”error” radius=”10″]

در پایان پیشنهاد می کنم فیلمی از سخنرانی آلن پیز را با عنوان “با زبان بدن، قدرت در کف دستان شماست” که به زبان اصلی (انگلیسی) است مشاهده نمائید[/box]

 

 خرید کتاب چگونه می توان یک فیل را تربیت کرد

برای خرید این کتاب، می‌توانید از لینک زیر از وبسایت پایگاه جامع اطلاعات کتاب ایران با عنوان آدینه بوک تهیه کنید. (البته تمامی مسئولیت‌های آن به پای آن پایگاه است و ما فقط آن وبسایت را معرفی می‌کنیم و حتی آن پایگاه از این موضوع اطلاعی ندارد)

 

خرید کتاب از سایت آدینه بوک

کامران گنجی
کامران گنجی

من کامران گنجی هستم ، مربی و مدرس دوره‌های افزایش اعتماد به نفس و غلبه بر خجالت و کمرویی و در این وبسایت قصد دارم جدید‌ترین و به روز ترین مباحث آموزش مهارت‌های افزایش اعتماد به نفس و غلبه بر خجالت و کمرویی را با شما به اشتراک بگذارم.

راه آسان‌تری برای ارتباط با کاربران‌مان پیدا کرده‌ایم :) عضویت در کانال

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.

چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.

چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.

چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.

چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

نظرات کاربران

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لینک کوتاه :